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今天创业的门槛越来越低,但是创业的难度也越来越大了,竞争者越来越多,出头就没那么容易了。作为一个创业者,你需要的是合作人的注意力,你希望他的眼球在你身上多停留30秒2021-10-04
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随着人在企业中的地位的不断上升,人力资源管理进一步成为企业管理中的关键。绩效管理作为整个企业激励体制的基础,也当之无愧地成为了人力资源管理的关键。但在这个关键领域2021-10-04
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特征一:无大将可用 千军易得,一将难求。这是中国俗语,也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了,1个亿、10亿,甚至上百亿,如果你找不到大将可用,那你就距离失败不短了2021-10-04
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是否绝大部分创业公司都活不过5年,哪些原因让 创业 公司走向倒闭?以下是小编分享的为什么大部分 创业 公司活不过5年。 1. 技术不等于产品,产品不等于商品 从技术到商品,需要走2021-10-04
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创业 初期的公司各方面都是生疏的,就匆忙的建立了一些公司制度或者是压根就没有制度很随意,但是,这都会给公司的发展造成阻碍, 创业 期制度还是需要好好去建立的。那么,创2021-10-04
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处于瞬息变化万千的现在,如果公司不使用新科技、不进入新市场、不以新方式管理员工、不以新方法或态度面对新事物,公司就有可能面临不变革,就死亡的情况。 但是,变革了,真2021-10-04
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目前,新生 创业 者甚多,但是对比起一些有经验的 创业 者,还是有不足之处,而不足之处就需要比别人更加努力,这样才能迎头而上。那么,初创业如何做好企业管理? 岗位不等于2021-10-04
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